২০১৬ সাল থেকে, বন্ধু: কাউন্সেলিং অ্যান্ড সাইকোসোশ্যাল রিসার্চ সেন্টার-বিসিপিআরসি তার যাত্রা শুরু করে। ২০২০ সাল থেকে, করোনা-পরবর্তী সময়ে সঠিক মানসিক স্বাস্থ্যসেবার জন্য দক্ষ মনোবিজ্ঞানীদের একটি দল দ্বারা কাউন্সেলিং এবং টেলি-কাউন্সেলিং পরিষেবা চালু করা হয়েছে। এছাড়াও, বন্ধু শিক্ষার্থী এবং মনোবিজ্ঞান এবং গবেষণায় আগ্রহীদের জন্য বিভিন্ন ধরণের অনলাইন এবং অফলাইন কোর্সের আয়োজন করে।
নেতৃত্বের দক্ষতা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা সবাই অর্জন করতে পারে না। নেতৃত্বের দক্ষতা একজন ব্যক্তিকে অনেক দিক থেকে অন্যদের থেকে এগিয়ে রাখে।
বন্ধু সর্বদা জনমতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়। এরই ধারাবাহিকতায়, ১১ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখে, বন্ধু: কাউন্সেলিং অ্যান্ড সাইকোসোশ্যাল রিসার্চ সেন্টার-বিসিপিআরসি তাদের বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলের মাধ্যমে একটি জরিপ পরিচালনা করে যেখানে জরিপে অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, "ভালো নেতৃত্বের জন্য কোন দক্ষতা প্রয়োজন?"। জরিপে ১৬৪৯০ জনের মধ্যে ৭৫ জন অংশগ্রহণ করেছিলেন।
জরিপ অনুসারে, ৬৮ জন অংশগ্রহণকারী (৯০.৭%) বলেছেন যে ভালো নেতৃত্বের জন্য যোগাযোগ এবং দলগত দক্ষতা থাকা উচিত। অন্যদিকে, ৬৬ জন অংশগ্রহণকারী (৮৮%) বলেছেন যে ভালো নেতৃত্বের জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা অপরিহার্য। এছাড়াও, ৬৫ জন অংশগ্রহণকারী (৮৬.৭%) বলেছেন যে ভালো নেতৃত্বের জন্য সহানুভূতি এবং প্রেরণা দক্ষতা বেশি গুরুত্বপূর্ণ। অন্যদিকে, ৬৬ জন অংশগ্রহণকারী (৮৮%) মনে করেছেন যে ভালো নেতৃত্বের জন্য অভিযোজনযোগ্যতা এবং সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা বেশি অপরিহার্য।
জরিপে আরও দেখা গেছে যে ৬২ জন অংশগ্রহণকারী (৮২.৬৭%) মনে করেন যে ভালো নেতৃত্বের সকল দক্ষতা থাকা উচিত যেমন যোগাযোগ এবং দলগত কাজের দক্ষতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, সহানুভূতি এবং প্রেরণা দক্ষতা এবং অভিযোজনযোগ্যতা এবং সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা। এটি বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
এছাড়াও, জরিপে আরও দেখা গেছে যে ৩ জন অংশগ্রহণকারী (৪%) সহানুভূতি এবং উৎসাহ দেখানো এবং ভালো নেতৃত্বের জন্য সময়কে খাপ খাইয়ে নেওয়ার এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা থাকা সমর্থন করেছেন। আবার মাত্র ১ জন অংশগ্রহণকারী (১.৩৩%) যোগাযোগ এবং দলগত কাজের দক্ষতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতার উপস্থিতি সমর্থন করেছেন।
জরিপে আরও দেখা গেছে যে ৫ জন (৬.৬৭%) অংশগ্রহণকারী একমত যে ভালো নেতৃত্বের জন্য যোগাযোগ এবং দলগত দক্ষতা প্রয়োজন। এছাড়াও, ৩ জন অংশগ্রহণকারী (৪%) সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতার উপর একমত হয়েছেন। অন্যদিকে, মাত্র ১ জন অংশগ্রহণকারী (১.৩৩%) ভালো নেতৃত্বের জন্য অভিযোজনযোগ্যতা এবং সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতার উপস্থিতি সমর্থন করেছেন।
#প্রিপাইলটিং
#গবেষণা
#বন্ধু
#রিসার্চউইংসবন্ধু
